Inhaltsverzeichnis Ich begegne Führungskräften oft an einem ähnlichen Punkt. Sie haben Seminare besucht, Bücher gelesen, Tools gelernt. Sie wissen, wie gute Führung theoretisch funktioniert und erleben im Alltag trotzdem, dass sie unter Druck wieder genauso reagieren wie früher. Wenn Du mit Führung arbeitest oder selbst führst, kennst Du das wahrscheinlich sehr gut. Im Seminar sind
Inhaltsverzeichnis In den meisten Unternehmen in Deutschland ist ein nur allzu vertrautes Muster (noch immer) anzutreffen Wer fachlich stark und bestrebsam ist, der wird zur Führungskraft befördert. Die leistungsstärkste Person im Team, diejenige, die immer verlässlich Ergebnisse liefert und sich fachlich hervorragend auskennt, gilt als natürliche Wahl für eine Leitungsfunktion. Doch genau hier liegt ein
Erlebe, wie Persönlichkeitsentwicklung in München Führung verändert.
Im zweitägigen Leadership-Seminar mit der MZE GmbH begleite ich junge Unternehmer:innen dabei, Selbstführung, Kommunikation und Rollenverständnis zu stärken.
Mit psychologischer Expertise, praxisnahen Methoden und echtem Tiefgang.
Persönlichkeitsentwicklung und Leadership in München Weiterlesen »
Inhaltsverzeichnis Führung und Psychologie gehört zusammen. Warum das so ist und welche Vorteile sich aus dieser Kombination ergeben, darüber schreibe ich in diesem Blogartikel. Die Welt der Arbeit verändert sich rasant. Digitalisierung, Homeoffice, hybride Teams und eine neue Generation von Mitarbeitenden stellen die meisten Führungskräfte vor ganz neue Aufgaben. Schon lange können wir beobachten, dass
Psychologie und Führung. So wirst Du zur modernen Führungskraft Weiterlesen »
Warum ethische Führung der Schlüssel zu gesunden Mitarbeitenden ist. Mit psychologischen Tipps für Führungskräfte und praktischen Tools.
Gesunde Menschen als stärkste Ressource: Ethische Führung neu gedacht Weiterlesen »
Trigger blockieren Dich und Dein Team? Erfahre, wie Du als Führungskraft mit Reflexion und Coaching Potenzial freisetzt und Zusammenarbeit stärkst.
Entdecke, was gute Führung blockiert und wie Du Deinen eigenen, authentisch Führungsstil entwickelst.
Die 5 häufigsten Führungsfehler und wie Du sie vermeidest Weiterlesen »
Was prägt echte Unternehmenskultur? Die kleinen, unsichtbaren Momente. Ein Auszug aus meinem Beitrag bei der HR Online Plattform Wenju.de
Kultur beginnt dort, wo keiner hinschaut Weiterlesen »
Ständiger Wandel erschöpft Führungskräfte und Teams. Wie Du als Führung Sicherheit emotional, mental und strategisch vermittelst.
Führen im Dauerwandel: Wenn Change zu viel wird. Weiterlesen »
Erfahrungsbereicht: Wie ein Team in der Boulderhalle lernte, einander zuzuhören, Verantwortung zu teilen und psychologische Sicherheit spürbar zu machen, jenseits von Flipcharts.
Embodied Leadership. Was Teams an der Wand spüren, bleibt haften. Weiterlesen »
Diese Website verwendet lediglich technisch notwendige Cookies, um Ihnen die bestmögliche Nutzung unserer Website zu ermöglichen.