Workshops & Seminare
In Osnabrück, als Inhouse-Training & Online
- Dauer: 2 Tage (09.00 – 17.00 Uhr)
- Buchbar: In Osnabrück oder als Inhouse-Training
- Termine: Auf Anfrage
seminar für führungskräfte
Psychologie für Führungskräfte
Tauchen Sie ein in die Wissenschaft der Psychologie, um als erfolgreicher Leader zu agieren. Erfahren Sie im Detail, wie Sie zur:
- Steigerung der Mitarbeitermotivation und des Engagements
- Verbesserung der Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten
- Effektiveres Stress- und Resilienzmanagement
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur
- Erweiterung der Führungskompetenzen und nachhaltiger Erfolg für Team und Unternehmen beitragen
- Grundlagen der Psychologie und deren Anwendung in der Führung
- Motivationstheorien und deren praktische Umsetzung
- Kommunikationstechniken und aktives Zuhören
- Konfliktmanagement und Deeskalationstechniken
- Emotionale Intelligenz und Empathie im Führungsalltag
- Stressmanagement und Förderung der Resilienz im Team
- Teamdynamik und Gruppenkohäsion
- Selbstreflexion und persönliche Weiterentwicklung als Führungskraft
Teamleiter, Führungskräfte und Vorgesetzte, die erfolgreich auch unterschiedlichste Teams leiten wollen.
- Dauer: 2 Tage (09.00 – 17.00 Uhr)
- Buchbar: In Osnabrück oder als Inhouse-Training
- Termine: Auf Anfrage
Seminar für junge Führungskräfte
Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten
Als junge Führungskraft begeben Sie sich in eine neue Rolle, die viele Fragen und Herausforderungen mit sich bringt. Damit Sie den Übergang zum respektierten und souveränen Vorgesetzten schaffen, bedarf es der Entwicklung eines authentischen Führungsstiles und der Erweiterung Ihrer bisherigen Kompetenzen.
Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie als moderne Führungskraft die Akzeptanz und das Vertrauen von Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitenden gewinnen. Erfahren Sie, wie Sie den Rollenwechsel erfolgreich meistern und als aufstrebender, motivierender Wegweiser überzeugen.
Trainieren Sie gezielt Ihre Selbstsicherheit, um Ihren neuen Arbeitsalltag effizient und effektiv zu gestalten und gelassen auf die Mehrverantwortung zu reagieren.
Dieses Training für junge Führungskräfte bietet einen erheblichen Nutzen, um auf Deine neue Rolle vorzubereiten und erfolgreich zu wirken:
- Führungsgrundlagen kennen lernen und sicher anwenden können.
- Selbstbewusstsein und Selbstreflexionsfähigkeit steigern.
- Kommunikative Kompetenzen verfeinern, um klar und souverän zu führen.
- Konflikte erkennen und lösen können.
- Den eigenen Führungsstil finden und situativ führen.
- Selbstmanagement für eine ausgeglichene Work-Life-Balance in der neuen Rolle.
Darüber hinaus erhalten Sie Input zur Förderung von Innovation und Kreativität in Ihrem Team. Sie entwickeln eine agile Denkweise und tragen zu einer positiven Unternehmenskultur bei.
- Sie gewinnen mehr Selbstsicherheit in Ihrer neuen Rolle als Führungskraft.
- Sie lernen moderne Führungsstile und -techniken kennen.
- Sie setzen eigene Werte und Haltungen fest und gestalten so Ihre authentische Führungsposition.
- Sie erfahren, wie Sie im Umgang mit Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitenden in Ihrer neuen Rollen sicher agieren.
- Sie verbessern Ihr Selbstmanagement, um die neuen Herausforderungen zu meistern und als positives Vorbild zu wirken.
- Sie erhalten einen umfassenden Einblick in die Themen Gesprächsführung, Konflikt- und Krisenmanagement.
Fachkräfte, die demnächst in eine Führungsposition wechseln oder Führungskräfte, die erst seit kurzem Führungsverantwortung haben.
- Dauer: 2 Tage (09.00 – 17.00 Uhr)
- Buchbar: In Osnabrück oder als Inhouse-Training
- Termine: Auf Anfrage
Modern Leadership – Seminar für Führungskräfte
Führung in Zeiten des Wandels
Wir erleben derzeit einen Wandel auf allen Ebenen, der immer schneller voranschreitet. Digitalisierung, New Work, ökologische Anforderungen und ein Werteshift in der nachreifenden Generation. Die VUCA-Welt ist allgegenwärtig und erfordert eine neue Herangehensweise in den Unternehmen, vor allem dort, wo bewährte Methoden und Best Practises nicht mehr greifen.
Es braucht nun vermehrt Menschen in Unternehmen, die mit Menschlichkeit, Flexibilität, innovativem Denken und der Fähigkeit Netzwerke aufzubauen und sinnvoll zu nutzen, vorangehen. Moderne Leader, die sich und andere dazu befähigen sich weiterzuentwickeln und ihr zugrundeliegendes Potenzial auszuschöpfen.
Dieses, speziell für Führungskräfte entwickelte Training, vermittelt spezifische Kompetenzen und Methoden, um als moderne Führungskraft Mitarbeiter:innen und Teams souverän durch unsichere Zeiten zu leiten.
In einer sich ständig verändernden Geschäftswelt kann dieses Seminar Ihnen als Führungskraft dazu verhelfen:
- Ihre Anpassungsfähigkeit zu trainieren.
- Veränderungen effektiv zu planen, zu kommunizieren und umzusetzen.
- Strategien zu entwickeln, um das Mitarbeiterengagement aufrechterhalten.
- Innovatives Denken und kreatives Problemlösen in Bezug auf kurzfristige Änderungen und Herausforderungen zu fördern.
- Krisen als Chance zur Weiterentwicklung zu begreifen und zu nutzen.
- Ihre persönliche Resilienz und die Ihres Teams langfristig zu stärken und zu erhalten.
- Sie lernen das agile Manifest kennen und erweitern dadurch Ihren Handlungsspielraum.
- Durch den Erwerb des agilen Rollen- und Funktionsverständnis können Sie agile Projekte erfolgreich im Unternehmen implementieren und begleiten.
- Sie erfahren, wie Sie durch eine sinnstiftende Führung als Wegweiser agieren und die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen dauerhaft fördern.
- Mithilfe agiler Methoden tragen Sie zur Potenzialentfaltung und Performancesteigerung Einzelner bei.
- Sie stellen einen passgenauen, agilen Methodenkoffer zusammen, um selbstorganisiertes, zielorientiertes und effektives Arbeiten in Projekten zu fördern.
- Statt Problemfokussierung, lernen Sie systematisch lösungsorientiert zu handeln.
- Sie entwickeln agile Vorgehensweisen, die Sie je nach Organisations- und Teamstruktur individuell anpassen können.
- Sie schärfen Ihr Profil und Ihre Kompetenzen als moderne Führungskraft, die in Zeiten schneller Veränderungen und unvorhersehbarer Ereignisse, Kolleg:innen und Mitarbeiter:innen als Vorbild dient.
Teamleiter, Führungskräfte, Vorgesetzte, Interessierte zum Thema agiles Führen.
- Dauer: 2 Tage (09.00 – 17.00 Uhr)
- Buchbar: In Osnabrück oder als Inhouse-Training
- Termine: Auf Anfrage
Resilienztraining für Fach- und Führungskräfte
Ressourcen stärken und Krisen meistern
In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Belastungen und Stress am Arbeitsplatz besser managen. Erfahren Sie, wie Sie eigene Stärken und Fähigkeiten richtig nutzen, um Krisen zu meistern und gestärkt aus ihnen hervorzugehen. Steigern Sie Ihre psychische und physische Widerstandsfähigkeit (Resilienz), so dass Sie spürbar gelassener und souveräner agieren. Erlernen Sie achtsamkeitsbasierte Verfahren und Entspannungstechniken, um Ihr Wohlbefinden und Ihre Leistungsfähigkeit zu erhöhen. Profitieren Sie von praktischen Tools und ausgewählte Übungen, die einen nachhaltigen Transfer der Seminarinhalte in Ihren Arbeitsalltag ermöglichen.
Konzipiert unter Berücksichtigung des aktuellen Wissensstands der Resilienzforschung, werden Sie in diesem Seminar dazu befähigt, die eigenen Fähigkeiten kapazitätsschonend einzusetzen und Reserven für herausfordernde Aufgaben und Krisen zu schaffen.
Dieses Seminar unterstützt Sie dabei, Ihre psychische Widerstandsfähigkeit aufzubauen und mit Stress, Herausforderungen und Veränderungen besser umzugehen:
- Stress gekonnt meistern.
- Krisen mit Zuversicht begegnen und als Chance zur Weiterentwicklung begreifen.
- Die eigene Gesundheit erhalten und fördern.
- Die eigene Leistungsfähigkeit dauerhaft steigern.
- Innere Ausgeglichenheit und Zufriedenheit fördern.
- Selbstregulative Fähigkeiten optimieren.
Insgesamt lernen Sie, privaten und beruflichen Herausforderungen widerstandsfähig zu begegnen und gestärkt aus ihnen hervorzugehen.
- Lernen Sie, welche Komponenten und Kompetenzen Ihre Widerstandsfähigkeit erhöhen.
- Erstellen Sie Ihr eigenes Resilienz- und Ressourcenprofil.
- Sie eignen sich hilfreiche Tools für den Arbeitsalltag an und erweitern Ihr Handlungsspektrum.
- Sie erfahren, wie Sie gekonnt mit Belastungen, Konflikten und Stress umgehen.
- Sie trainieren Ihre Entspannungsfähigkeit.
- Sie verbessern Ihre kommunikativen Fähigkeiten.
- Sie optimieren Ihre Leistungsfähigkeit.
- Sie fördern nachhaltig Ihre Lebenszufriedenheit und Gesundheit.
Teamleiter, Manager, Führungskräfte, Selbstständige, Unternehmer und Teams, die ihr Leistungsfähigkeit auch in schwierigen Zeiten weiter steigern und ihre Gesundheit langfristig erhalten wollen.
- Dauer: 1 Tag (09.00 – 17.00 Uhr)
- Buchbar: In Osnabrück oder als Inhouse-Training
- Termine: Auf Anfrage
Teamentwicklung 4.0
Performancesteigerung von Teams in Präsenz, Hybrid und Digital
Was macht ein Hochleistungsteam aus? Welche Komponenten braucht es, um ein Team erfolgreich zusammenzustellen und nachhaltig zu fördern? Wie können Abläufe, Prozesse und Strukturen innerhalb von Teams optimiert werden? Was sind Erfolgsstrategien, um ein Team sowohl in Präsenz als auch virtuell zu führen?
Erfahren Sie in diesem Seminar, welche Instrumente und Methoden wirksam sind, um Ihr Team zu einem Erfolgsteam zu machen. Lernen Sie, wie Sie die Potenziale und Stärken einzelner Teammitglieder und die des gesamten Teams erkennen und gezielt weiterentwickeln. Nutzen Sie die Kenntnisse der Sozialpsychologie, um Gruppenprozesse adäquat zu begleiten und entsprechende Rahmenbedingungen für eine kooperative Zusammenarbeit der Teammitglieder zu implementieren. Ob in der Phase der Teamneubildung oder im Change-Prozess des Unternehmens erhalten Sie konkrete Tools, um Ihr Team agil und leistungsstark zu führen.
In diesem Seminar gestalten Sie Ihren individuellen Werkzeugkoffer, um Ihre Führungsperformance in wirksame Resultate zu transformieren:
- Tools & Methoden aus der Arbeits-, Sozial -und Organisationspsychologie.
- Leadership Skills für mehr Leistungsfähigkeit und Motivation im Team.
- Rollenverständnis und -klärung einzelner Teammitglieder für eine optimierte Zusammenstellung.
- Stärken- und Ressourcenanalyse für Leistungssteigerung im Team.
- Selbst – und Fremdreflexion, kollegialer Austausch.
- Führungsinstrumente, um auf Distanz, hybrid und in Präsenz souverän zu führen.
- Sie lernen die Grundlagen gruppendynamischer Prozesse vor dem Hintergrund sozialpsychologischer Kenntnisse zu verstehen und zu steuern.
- Sie erfahren, wie Sie von Grund auf ein Hochleistungsteam aufbauen.
- Sie eignen sich wirksame Tools an, um den Gruppenzusammenhalt zu stärken, Widerstände zu überwinden und eine förderliche Kommunikation zu etablieren.
- Mit gezielten Analysetechniken erkennen Sie gezielt unterschiedliche Persönlichkeitstypen und Potenziale einzelner Teammitglieder und können das Aufgabenmanagement produktiver gestalten.
- Für Change-Vorhaben und eine Neuausrichtung auf eine agile Arbeitsweise im Unternehmen, erhalten Sie Strategie- und Handlungspläne, um Change-Prozesse zu etablieren.
- Mit wirksamen Führungstools und einem situativen Führungsstil führen Sie sowohl hybride, als auch rein virtuelle Teams wirksam und motivierend.
- Sie finden eine gemeinsame Vision mit Ihrem Team, um eine nachhaltige Motivation und Leistungsbereitschaft zu fördern.
Teamleiter, Führungskräfte und Teams, die die Teamperformance und den Zusammenhalt auch in krisenreichen Zeiten dauerhaft steigern wollen.
- Dauer: 1 Tag (ca. 09.00 – 17.00 Uhr)
- Buchbar: Vor Ort in Osnabrück oder nach Absprache.
- Termine: Auf Anfrage
Team Boulder Workshop
Spürbare Erfahrungen in sichtbare Resultate umsetzen
Das Ziel dieses Workshops ist es, Kräfte zu bündeln und die Ressourcen effektiv zu nutzen, um aus den Potenzialen der Einzelnen eine leistungsstarke Einheit zu schaffen.
Mit diesem Workshop wachen Sie individuell und gemeinsam als Team über sich hinaus!
Als ein Team zu arbeiten, das bedeutet seine individuellen Stärken bestmöglich in ein Ganzes zu fügen. In einem gut verzahnten Team lässt sich ein hohes Leistungspotenzial mit minimalen Reibungsverlusten entfalten.
Gemeinsam nehmen wir die Ebenen der Teamentwicklung in den Fokus, um einerseits aus dem Team und den einzelnen Teammitgliedern das Beste herauszuholen, als auch aus den Teilprodukten, die aus der jeweiligen Arbeit entstehen sollen.
Themenspezifische Schwerpunkte kombinieren wir mit praktischen Erfahrungen durch das Bouldern (Klettern auf Absprunghöhe). Somit erzeugen wir ganzheitliche Effekte, um den Teamzusammenhalt, die Teamperformance und Selbstreflexionsfähigkeit langfristig zu steigern.
Dieser Team Boulder Workshop schafft sicht- und spürbare Resultate auf geistiger und körperlicher Ebene.
Ein Erlebnis, dass die Kreativität, Lösungsfähigkeit und das „Out of the box“- Denken des gesamten Teams fördert:
- Verbesserung der Kommunikation
- Stärkere Teamdynamik
- Effektivere Zusammenarbeit
- Mehr Motivation
- Weniger Reibungsverluste und gesteigerte Leistungsfähigkeit
- Erhöhte Konfliktlösefähigkeit
Ein „bewegender“ Workshop, der die zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Kompetenzen einzelner Teammitglieder optimal fördert.
- Standortanalyse: Wo steht der Einzelne im Team? Wo steht das Team gemeinsam
- Zielklärung: Welches Ziel habe ich und haben wir als Team?
- Analyse: Vor welcher Herausforderung stehe/n ich/wir?
- Stärken -und Ressourcenbestimmung: Welche Stärken und Ress werden genutzt, welche lassen sich evtl. noch nutzen?
- Strategiebestimmung: Erarbeitung Gesamtstrategie zur Festlegung und Erreichung von Etappen- und Endzielen.
- Lösungsstrategien: Kreativer und innovativer Prozess am Beispiel Bouldern in der Boulderhalle.
Teamleiter, Führungskräfte und Teams, die ihre Performance auf das nächste Level bringen wollen.
