Schaut man sich den Begriff „Persönlichkeitsentwicklung“ an oder recherchiert im Internet danach, erscheinen unzählige Wörter, die darunterfallen:
Innere Stärke, Selbstbewusstsein, Abgrenzung, Entscheidungen, Selbstliebe, Optimierung, Gelassenheit, Beruf, Entwicklung, Freiheit, Balance, Selbstvertrauen und noch viele mehr.
Doch was bedeutet es eigentlich, sich selbst oder seine eigene Persönlichkeit zu entwickeln?
Häufig steht hier ein Marketingbegriff dahinter. Die beste Version seiner selbst sein. Selbstoptimierung, ein derzeitiger Hype der uns überall begegnet. Im richtigen Maß wichtig und sinnvoll. Zuviel davon wirkt häufig eher gehetzt oder aufgesetzt.
Was also kann Persönlichkeitsentwicklung und wie kann Dir eine neu erworbene Persönlichkeit dabei helfen, langfristig Erfolg in Deinem Unternehmen zu erzielen?
Betrachten wir den Begriff „Persönlichkeitsentwicklung“ einmal genauer. Die Zusammensetzung ergibt sich aus den Worten Persönlichkeit und Entwicklung. Ein klares Bild Deiner eigenen Persönlichkeit, Deines eigenen Selbst – das für Dich herauszufinden und zu bestimmen, kann mitunter einer Menge Arbeit bedeuten. Unumgänglich geht damit ein Reflexionsprozess einher, bei dem Du Fragen nachgehst, wie: „Wer bin ich, was will ich und wo will ich hin?“
Persönlichkeitsentwicklung mit Business Coaching für Führungskräfte und Unternehmer/innen.
Zu wissen, wer Du bist, welche Gedanken und Motive Dich antreiben, welche Werte von Dir gelebt werden wollen und in welchem Umfang Deine Persönlichkeit in Deinem Unternehmen Platz finden darf, ist wahrlich eine Herausforderung, die jedoch bewältigbar ist.
Besonders in einem persönlichen 1:1 Business Coaching kannst Du mithilfe einer neutralen Personen in diesen Reflexionsprozess eintauchen und durch neue Perspektiven und Erfahrungen zu einer neuen Persönlichkeit heranreifen.
Als Business Coachin mit meiner langjährigen Erfahrung als Psychotherapeutin, begleite ich mit großer Freude und Leidenschaft Führungskräfte, Gründer:innen bis hin zu gestandenen Unternehmer:innen in ihrem persönlichen Entwicklungsprozess. Denn mein Menschenbild fußt auf dem Verständnis, dass der Mensch über eine Vielzahl innerwohnender Kräfte besitzt, nach einem übergeordneten Sinn in seinem Leben sucht und nach persönlicher Entfaltung strebt.
Das eigene Selbst ist nicht starr.
Von Kindern und Jugendlichen wird früh erwartet, dass sie sich entscheiden, wer sie sind und wohin sie wollen. Dabei werden sie meist von ihren Eltern, Lehrer:innen und anderen Bezugspersonen auf ihrem Weg gefördert und gefordert. Und auch später kann es hilfreich sein, Menschen und Situationen aufzusuchen, die helfen, das eigene Selbst weiterzuentwickeln. Denn Persönlichkeitsentwicklung ist nicht einfach mit Erreichen des Erwachsenenalters abgeschlossen. Im Gegenteil. Leben bedeutet stets Veränderung – und so verändern wir uns auch immer mit.
Wir Psycholog:innen beschäftigen uns seit jeher damit, wie immer neue Lebenssituationen und einschneidende Ereignisse die Persönlichkeit, mehr oder weniger tiefgreifend verändern können. Auch aktuelle Studien befassen sich mit der Veränderung des Selbst im Erwachsenenalter und zeigen die altersunabhängige Veränderungsfähigkeit des Menschen auf.
Darüber hinaus wiesen zahlreiche neurowissenschaftliche Untersuchungen die Funktion der neuronalen Plastizität nach. Damit ist die Fähigkeit gemeint, dass sich unser Gehirn je nach Verwendung immer wieder neu strukturieren kann. Unabhängig vom Alter einer Person, sind dadurch Lern- und Veränderungsprozesse überhaupt erst möglich.
Eine spannende Studie zum Thema Persönlichkeitsentwicklung im Erwachsenenalter führten Specht, Egloff & Schmukle (2011) durch. Interessierte können sich gern unter folgendem Link einlesen: Studie.
Entwicklung – auch in der Arbeitswelt erleben wir derzeit einen Wandel.
Mit dem Wort „Entwickeln“ weisen wir auf einen Prozess hin, welcher oftmals Jahre oder Jahrzehnte dauert. Nicht jede oder jeder möchte dauerhaft an der gleichen Stelle treten. 40 oder mehr Jahre in einem Job bleiben, oftmals die immer wiederkehrenden Tätigkeiten ausführen, das passt heute nicht mehr in die schnelllebige Zeit. Und das ist auch überhaupt nicht ungewöhnlich oder schlimm.
Denn sobald Du Dir darüber klar wirst, was Deine eigene Persönlichkeit ausmacht, welchen Werten Du folgst, umso höher ist die Möglichkeit, Dich als allumfassendes Individuum (weiter) zu entwickeln.
Dazu gehört unter anderem auch die berufliche Sicht.
Denn nach der Frage „Wer möchte ich sein?“ kommt:
- „Was möchte ich erreichen?“
- „Welche Visionen, Träume und Ziele möchte ich mir noch erfüllen?“
- „Möchte ich einen sicheren Job haben, bei dem vielleicht Überstunden gefordert werden, die ich nicht bereit bin abzuleisten?“
- „Oder geht es eher darum, eine Erfüllung im Beruf zu finden und dafür etwas weniger materielle Entlohnung zu erhalten?“
- „Wie kann ich mein Privat- und Berufsleben im Einklang bringen?“
- „Wo will ich in oder mit meinem Unternehmen in 10 Jahren stehen?“
Antworten auf diese Fragen zu finden ist möglich und umsetzbar.
Grundvoraussetzung: Dazu musst Du für Dich geklärt haben, was Deine eigene Persönlichkeit ist.
Im Entwicklungs-Prozess können Dir Ängste und Zweifel begegnen.
Und in diesem Prozess der Entwicklung, beim Herausfinden Deiner eigenen Persönlichkeit, begegnen Dir nicht selten Zweifel oder Ängste. Diese resultieren zumeist aus Deiner Kindheit und den Dingen, die Du in dieser Zeit erlebt hast. Äußerungen und Sichtweisen Deiner Eltern, wichtiger Bezugspersonen oder Lehrer:innen lassen Dich vielleicht sogar noch heute an der eigenen Kompetenz zweifeln.
Vielleicht hast Du gesagt bekommen, dass Du nicht gut genug, nicht schlau oder nicht schön genug bist. All diese Sätze bleiben haften. Wenn die eigene Persönlichkeit „optimiert“ oder besser gesagt, liebevoll gefördert werden soll, ist eine gesunde Selbstliebe und das Gefühl, „Gut und genug zu sein“ fundamental wichtig. Denn nur wenn die Selbstliebe klar ist, können auch weitere Schritte der Persönlichkeitsförderung stattfinden.
„Erkenne Dich selbst.“ stand schon über dem Orakel von Delphi.
Wenn Du mit Dir selbst „im Reinen bist“, wäre der nächste Schritt das Erkennen Deiner eigenen Stärken. Eigene Stärken zu fördern ist mit das Schwierigste, was es in der Persönlichkeitsentwicklung gibt. Dir Deiner eigenen Stärken bewusst zu sein und gleichzeitig die eigenen Schwächen anzuerkennen kann eine Herausforderung sein. Schwächen gehören einfach zu uns dazu.
Niemand ist perfekt.
Daher eignet sich hier ein Business Coaching, um Deine eigenen Stärken zu analysieren, anzunehmen, weiter auszubauen und im beruflichen, sowie unternehmerischen Kontext einzubetten.
Denn, wenn Du Dich auf Deine Stärken berufst und sie zielführend nutzt, kannst Du besser Grenzen aufzeigen und für Deine eigene Entscheidungen einstehen. Besonders als Führungskraft oder Unternehmer:in, ist dies mitunter im Bereich der Mitarbeiterführung von großer Bedeutung.
Wenn Du lernst in oder mit Deinem Unternehmen, Risiken einzugehen und Dich scheinbar unüberwindbaren Hürden zu stellen, kann daraus eine neue Stärke erwachsen und Du Dich weiterentwickeln. Ein weiterer Entwicklungsschritt kann für Dich darin bestehen, Entscheidungen zu treffen, mit denen Du Dich gut fühlst, hinter dehnen Du stehen kannst und die Bereitschaft hast, die möglichen Konsequenzen zu tragen.
Persönlichkeitsentfaltung: Darum profitiert Dein Unternemen davon.
Im weiteren Prozess gliedert sich die Art und Weise ein, wie wir mit uns selbst und anderen umgehen. Wer sich selbst gut kennt und an sich arbeitet, kann zunehmend leichter und entspannter mit sich und anderen interagieren. Und damit am Ende auch mit seinem eigenen Unternehmen.
Wenn es einmal nicht so läuft, wie es von Dir eigentlich geplant war. Das hinzunehmen, sich Dir die Herausforderung anzusehen und eine Änderung vorzunehmen, das kann mit Akzeptanz und innerer Ruhe, sehr viel einfacher sein als unter Druck. So kannst Du auch das ewige Gedankenkarussell stoppen und sich das Gefühl der Sicherheit entfalten lassen.
Das spürt auch die Kundschaft, die Dein Unternehmen aufsucht.
Souveränität und Selbstsicherheit geben Kund:innen ein gutes Gefühl. Wenn Du als Führungskraft, Selbstständige:r oder Unternehmer:in mit Dir selbst im Reinen bist, kann dies auch im Kundenumgang weiterhelfen. Jedes Unternehmen wird über kurz oder lang eine Entwicklung mitmachen. Von der Einzelnunternehmung über das kleine Team bis vielleicht zu einer GmbH können unterschiedliche Entwicklungen stattfinden, die Gründer:innen vor Herausforderungen stellen aber bei einer stabilen Persönlichkeit zum wachsen einladen.
Wie Dir ein Business Coaching gezielt in Deiner Persönlichkeitsentwicklung hilft.
In meinem Business Coaching bietet sich Dir die Möglichkeit, Deinen eigenen individuellen Bedürfnisse und Erfahrungswerte zu analysieren und private, sowie unternehmerische Entscheidungen zu reflektieren. Das kann oft hilfreich sein, wenn Du Dich dazu entscheidet, Dich beruflich umzuorientieren. Gerade bei der Findung einer Geschäftsidee vor einer selbstständigen Tätigkeit kann eine Analyse hilfreich sein.
Außerdem kann die Persönlichkeitsentwicklung, die mit Hilfe eines Business Coaching absolviert wird, durchaus ungeahntes Potenzial in Dir hervorbringen. Die Fremdeinschätzung kann dazu führen, dass Du Deine eigenen Potenziale, weiterführend sogar die Deiner Mitarbeiter:innen noch besser ausbaust und nutzt. Auch Konfliktlösungen können erarbeitet, sowie ein positives, erfolgreiches und unternehmerische Denken gefördert und Führungskompetenzen können ausgebaut werden.
Die Hilfe in Form eines Business Coaching in Anspruch zu nehmen, kann zu dauerhaften positiven Ergebnissen führen, um das eigene Potenzial zu erkennen und dieses in das eigene Unternehmen einzubauen.
Lange Zeit war es üblich, Entscheidungen die in jungen Jahren getroffen wurden, kaum bis gar nicht zu revidieren. Einmal einen Beruf ergriffen hieß es, dieser bleibt bis zur Rente. Doch das ist heute nicht mehr so. Viele Gründungen passieren in einer gewissen Lebensphase. Oftmals dann, wenn die eigene Persönlichkeit aufgrund langer Berufstätigkeit oder Familienzeit gewachsen ist.
Niemals ist es zu spät um, Dich neu zu orientieren. Es kann am Anfang holprig sein, mit einer guten Unterstützung eines Business Coachings ist es jedoch gut machbar.
Neue Erkenntnisse, eigene Kompetenzen oder auch die eigenen Grenzen bieten unglaublich viel Entwicklungspotenzial.
In einem Business Coaching lässt sich viel darüber erarbeiten und vielleicht wird dadurch ein Weg entdeckt, der vorher nahezu undenkbar war?
