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Führung bedeutet, Herausforderungen zu meistern, sich flexibel an neue Situationen anzupassen und als Vorbild voranzugehen.
In meiner Arbeit mit Führungskräften und Teams habe ich ein einzigartiges Konzept entwickelt, das genau diese Qualitäten in den Fokus rückt: Boulder Leadership. Dieser Begriff steht für eine innovative Art der Führungskräfteentwicklung, die die Prinzipien des Boulderns auf Leadership überträgt.
Warum Bouldern und Leadership zusammengehören
Beim Bouldern begegnest DU komplexen Problemen, die DU mit Strategie, mentaler Klarheit und körperlicher Koordination lösen musst. Genau wie in der Führung geht es darum, einen klaren Plan zu entwickeln, mutige Entscheidungen zu treffen und flexibel auf unerwartete Herausforderungen zu reagieren.
Psychologische Parallelen zwischen Bouldern und Leadership:
Selbstwirksamkeit: Jeder Griff ist eine Entscheidung. Beim Bouldern lernst DU, an Deine eigenen Fähigkeiten zu glauben und Verantwortung für Dein Handeln zu übernehmen – essenzielle Eigenschaften für eine starke Führungspersönlichkeit.
Resilienz: Nicht jeder Versuch ist erfolgreich. Bouldern fordert DICH heraus, Fehler als Lernmöglichkeiten zu betrachten und mit Rückschlägen konstruktiv umzugehen.
Problemlösungskompetenz: Keine Route gleicht der anderen. Wie in der Führung musst DU kreative Wege finden, um Hindernisse zu überwinden.
Teamdynamik: Auch wenn DU allein kletterst, profitiert jeder von einem starken Team. Feedback, Perspektivwechsel und gegenseitige Unterstützung sind entscheidend – sowohl an der Wand als auch im Business.
Boulder Leadership: Eine neue Dimension der Führungskräfteentwicklung
Als Expertin für Führung und Coaching präge ich den Begriff Boulder Leadership und bringe damit eine neue Perspektive in die Leadership-Welt. Mein Workshop-Format verbindet praxisnahes Lernen mit tiefgehender Reflexion.
Durch die unmittelbare Erfahrung beim Bouldern werden die wichtigsten Leadership-Kompetenzen trainiert: Zielsetzung, Entscheidungsfindung, Mut, Vertrauen, Frustrationstoleranz und strategisches Denken.
Wissenschaftliche Studien belegen die Wirkung
Forschungen im Bereich der positiven Psychologie und Neurowissenschaften bestätigen, dass physische Herausforderungen wie das Klettern direkten Einfluss auf unsere kognitive Leistungsfähigkeit haben. Eine Studie der University of North Florida (2017) zeigt, dass komplexe Bewegungsabläufe beim Klettern das Arbeitsgedächtnis und die Problemlösungskompetenz signifikant verbessern. Gleichzeitig konnte die Harvard Business Review (2018) nachweisen, dass erlebnisbasierte Trainings, wie Bouldern, nachhaltige Effekte auf Leadership-Skills haben.
Ein weiteres Forschungsprojekt der University of Innsbruck (2021) fand heraus, dass Bouldern als Therapieansatz bei Depressionen und Angststörungen erfolgreich eingesetzt wird, da es die Selbstwirksamkeit stärkt und ein unmittelbares Erfolgserlebnis schafft. Diese psychologischen Faktoren sind entscheidend für eine effektive Führungskraft, die unter Druck handlungsfähig bleibt.
Erlebe Boulder Leadership hautnah
In meinen Workshops begleite ich DICH durch diesen einzigartigen Prozess. DU erlebst hautnah, was es bedeutet, Unsicherheit zu managen, über DICH hinauszuwachsen und Dein Team stärker zu machen.
Bist DU bereit, den nächsten Griff zu setzen und Dein Leadership aufs nächste Level zu bringen? Dann lass uns gemeinsam starten!
Mehr Informationen und aktuelle Workshop-Termine findest DU auf www.viviensoppa.com.
