Executive Sparring
Psychologisch fundierte Begleitung für Führungskräfte.
klar strukturiert, vertraulich und auf Entscheidungen im Alltag ausgerichtet.
Führung bedeutet entscheiden, oft unter Unsicherheit und allein.
Führungskräfte stehen unter hohem Entscheidungs- und Erwartungsdruck. Komplexe Situationen, widersprüchliche Anforderungen und persönliche Zweifel lassen sich im Alltag oft nur schwer reflektieren.
Executive Sparring bietet einen geschützten Raum, um Gedanken zu sortieren, Perspektiven zu klären und handlungsfähig zu bleiben – ohne Rollenerwartungen, ohne Agenda, mit psychologischer Tiefe.
Wo Executive Sparring wirkt
Überall dort, wo Führung Klarheit, Selbstführung und tragfähige Entscheidungen braucht.
Entscheidungen
Komplexität klären
Einordnung von Optionen, Risiken und Konsequenzen – jenseits von Aktionismus.
Selbstführung
Mit Druck umgehen
Stabilität, Abgrenzung und Fokus in anspruchsvollen Führungsrollen entwickeln.
Rolle & Wirkung
Führungsrolle schärfen
Eigene Haltung, Kommunikation und Wirkung im System reflektieren.
Beziehungen
Gespräche vorbereiten
Schwierige Gespräche, Konflikte und Erwartungen klar und souverän gestalten.
Meine Haltung im Executive Sparring
Ich arbeite klar, zugewandt und ohne Agenda mit psychologischer Tiefe und einem Blick für das System, in dem Sie wirken.
So läuft Executive Sparring ab
Klar strukturiert, vertraulich und flexibel. Angepasst an Ihre Fragestellungen.
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Klärung
Ziel, Kontext und Entscheidungslage werden präzise gefasst.
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Reflexion
Innere Muster, Dynamiken und Wirkmechanismen werden sichtbar.
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Optionen
Konkrete Handlungsoptionen und Entscheidungswege werden entwickelt.
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Transfer
Umsetzung im Alltag, Reflexion und Nachjustierung.