Leadership & Organisationsentwicklung
in München
Psychologisch fundierte Seminare & Workshops für Führung, Teams und Organisationen in München & Bayern.
Führung entwickelnFührung, die Haltung zeigt und Wirkung entfaltet.
Ich begleite Unternehmen, Teams und Führungskräfte im Raum München und ganz Bayern, die ihre Führungskultur, Zusammenarbeit und Wirksamkeit weiterentwickeln möchten.
Meine Arbeit verbindet psychotherapeutische Tiefe, wirtschaftspsychologisches Know-how und praxisorientierte Formate, die nachhaltig in Seminaren, Workshops und Coachings wirken.
Im Mittelpunkt steht die Frage:
Wie entsteht Führung, die Haltung zeigt, Orientierung gibt und Vertrauen schafft?
Gemeinsam entwickeln wir Strukturen, Kommunikationsräume und Perspektiven,
die echte Entwicklung ermöglichen, individuell und im System.
Lassen Sie uns gemeinsam Wirksamkeit entfalten.
Themenschwerpunkte
Führung & Organisationsentwicklung
- Leadership und Führungsentwicklung – Präsenz, Haltung und neue Rollenverständnisse
- Teamprozesse und Konfliktklärung – Vertrauen und Verantwortung stärken
- Kulturwandel und Kommunikation – Psychologische Dynamiken verstehen und gestalten
- Resilienz und Selbstführung– Innere Stabilität in Zeiten des Wandels
Seminare & Workshops in München
Ich biete Seminare und Workshops vor Ort in München und Bayern sowie hybrid oder online an.
In enger Abstimmung mit Ihnen entwickle ich Formate, die zu Ihrer Organisation, Ihren Menschen und Ihren aktuellen Herausforderungen passen.
Mein Ansatz
Ich verbinde Psychologie, Wirtschaft und Führung – klar, menschlich, wirksam.
Als Psychotherapeutin, Wirtschaftspsychologin und Coach für Führungskräfte begleite ich Entwicklungs- und Veränderungsprozesse an der Schnittstelle von Mensch und Organisation.
Dabei kombiniere ich Erkenntnisse aus Psychologie, Systemtheorie und Kommunikationswissenschaft mit praxisnahen Formaten – so wird Entwicklung erlebbar, verständlich und im Alltag verankert.
Wissenschaftlich fundiert. Menschlich begleitet. Nachhaltig wirksam.
Für wen meine Arbeit besonders wirksam ist
Ich arbeite mit Menschen, die Verantwortung tragen. Für sich, für andere und für die Kultur, in der sie wirken. Ob auf Ebene des Unternehmens, im Team oder in der Führung. Entscheidend ist der Wille, Haltung zu entwickeln und Veränderung bewusst zu gestalten.
Unternehmen
Wollen Führung und Kultur so gestalten, dass Vertrauen, Verantwortung und Wirksamkeit wachsen. Ich begleite sie dabei, Strukturen zu schaffen, die Entwicklung möglich machen, individuell und systemisch.
Teams
Wollen Konflikte klären, Vertrauen stärken und Zusammenarbeit lebendig halten. Mit psychologisch fundierten Formaten wird sichtbar, was sie stärkt und was sie zurückhält.
Führungskräfte
Wollen in komplexen Situationen klar handeln und mit Haltung führen. Ich unterstütze sie darin, innere Stabilität zu gewinnen und ihre Wirksamkeit bewusst zu gestalten.
Ihr nächster Schritt
Wenn Sie Ihre Führungs- oder Unternehmenskultur gezielt weiterentwickeln möchten, begleite ich Sie gern in einem persönlichen Austausch zu den passenden Formaten, Themen und Ansätzen. Im Gespräch klären wir, wo Sie stehen – und welche Schritte wirklich weiterführen.
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