Seminare & Workshops
für Führungskräfte
MIT PSYCHOLOGISCHER TIEFE & WIRKSAMKEIT
IN OSNABRÜCK, DEUTSCHLANDWEIT ALS INHOUSE & ONLINE
- Dauer: 2 Tage (09.00 – 16.30 Uhr)
- Buchbar: In Osnabrück oder als Inhouse-Training
- Termine: Auf Anfrage
seminar für führungskräfte
Psychologie für Führungskräfte: Menschen führen, nicht nur Aufgaben
Tauchen Sie ein in die Wissenschaft der Psychologie, um als erfolgreicher Leader zu agieren. Davon profitieren Sie:
Sie verstehen die psychologischen Mechanismen, die Verhalten und Zusammenarbeit prägen.
Sie gewinnen Klarheit über Ihre eigene Wirkung und Führungshaltung.
Sie stärken Motivation, Vertrauen und Bindung im Team.
Sie führen bewusster, authentischer und mit mehr Leichtigkeit
Psychologische Grundlagen menschlichen Verhaltens in Organisationen
Selbstführung, Wirkung und unbewusste Dynamiken
Kommunikation und Beziehungsgestaltung in der Führung
Emotionen, Motivation und Widerstand verstehen
Fallarbeit und Reflexion aus dem Führungsalltag
Führungskräfte, Team- und Projektleitende, die ihre Führungspersönlichkeit vertiefen und durch psychologische Klarheit mehr Wirkung erzielen möchten.
- Dauer: 2 Tage (09.00 – 17.00 Uhr)
- Buchbar: In Osnabrück oder als Inhouse-Training
- Termine: Auf Anfrage
Seminar für führungskräfte & Teams
Kommunikation und Teamkultur: Führen durch Beziehung und Resonanz
In einer Arbeitswelt voller Tempo, Veränderung und Anforderungen ist die Qualität unserer Kommunikation entscheidend für Wirksamkeit und Zusammenarbeit. Führung zeigt sich in der Verbindung zu anderen Menschen und Beziehung entsteht dort, wo echte Resonanz möglich ist. Dieses Seminar verbindet psychologische Erkenntnisse mit praktischen Führungsinstrumenten, um Kommunikation als Schlüssel zu Vertrauen, Motivation und Teamkultur zu nutzen.
Sie lernen, wie Kommunikation Vertrauen und Motivation im Team fördert.
Sie verbessern Ihre Gesprächsführung in herausfordernden Situationen.
Sie erkennen unbewusste Dynamiken und können sie aktiv gestalten.
Sie entwickeln eine klare, authentische und empathische Ausdrucksweise.
Sie stärken die psychologische Sicherheit und Leistungsfähigkeit im Team.
Psychologische Grundlagen von Kommunikation und Wirkung
Resonanz und Beziehung als Basis moderner Führung
Feedback, Konfliktklärung und konstruktive Gesprächsführung
Emotionale Dynamiken verstehen und regulieren
Teamkultur reflektieren und gezielt weiterentwickeln
Praxisreflexion anhand realer Führungsherausforderungen
Führungskräfte, Team- und Projektleitende, die ihre Kommunikationskompetenz vertiefen und eine Kultur der Offenheit, Sicherheit und Zusammenarbeit fördern möchten.
- Dauer: 2 Tage (09.00 – 16.30 Uhr)
- Buchbar: In Osnabrück oder als Inhouse-Training
- Termine: Auf Anfrage
Seminar für Führungskräfte
Resilienz und Selbstführung; Innere Stärke als Grundlage von Führung
Führung bedeutet Präsenz, Klarheit und Stabilität. Gerade dann, wenn Druck, Komplexität und Veränderungen zunehmen. Dieses Seminar vermittelt psychologische und körperorientierte Strategien, um mit Herausforderungen gesund, bewusst und wirksam umzugehen. Sie lernen, wie Sie Ihre eigene Energie regulieren, innere Ruhe bewahren und Ihr Team durch gelebte Gelassenheit stärken.
Dieses Seminar unterstützt Sie dabei, Ihre psychische Widerstandsfähigkeit aufzubauen und mit Stress, Herausforderungen und Veränderungen besser umzugehen:
Sie stärken Ihre emotionale und mentale Widerstandskraft.
Sie lernen, mit Stress und Unsicherheit konstruktiv umzugehen.
Sie bleiben auch in anspruchsvollen Situationen klar und handlungsfähig.
Sie führen mit mehr Präsenz, Ruhe und Vertrauen.
Sie fördern eine gesunde, resiliente Team- und Führungskultur.
Grundlagen psychologischer Resilienz und Selbstführung
Stressdynamiken erkennen und regulieren
Emotionale Selbstwahrnehmung und Selbstmanagement
Körperwahrnehmung, Achtsamkeit und Regeneration
Grenzen, Balance und Energiehaushalt in der Führung
Resiliente Führung als Kulturfaktor im Unternehmen
Führungskräfte, Bereichsleitungen, Unternehmer:innen und Teams, die Belastungen nachhaltig begegnen, ihre innere Stabilität stärken und dadurch auch ihre Führungswirksamkeit erhöhen möchten.
- Dauer: 2 Tage (09.00 – 16.30 Uhr)
- Buchbar: In Osnabrück oder als Inhouse-Training
- Termine: Auf Anfrage
Seminar für junge Führungskräfte
Neu in Führung: Sicher, klar und wirksam starten
Der Schritt in die Führungsverantwortung bringt viele Fragen mit sich: Wie finde ich meine Rolle? Wie führe ich frühere Kolleg:innen? Wie halte ich Balance zwischen Nähe und Autorität? Dieses praxisorientierte Seminar unterstützt neue Führungskräfte dabei, ihre Position mit psychologischer Klarheit, Selbstbewusstsein und authentischer Präsenz einzunehmen.
Sie gewinnen Sicherheit und Orientierung in Ihrer neuen Führungsrolle.
Sie reflektieren Ihr Führungsverständnis und Ihre Haltung.
Sie entwickeln einen authentischen, zu Ihrer Persönlichkeit passenden Führungsstil.
Sie lernen, klar zu kommunizieren, Vertrauen aufzubauen und Grenzen zu setzen.
Sie schaffen den Grundstein für gesunde, wirksame Zusammenarbeit.
Psychologische Grundlagen moderner Führung
Rollenverständnis und Identitätsentwicklung in der neuen Position
Kommunikation und Beziehungsgestaltung in der Führung
Umgang mit Unsicherheit, Selbstzweifeln und Verantwortung
Entscheidungsfindung, Priorisierung und Delegation
Reflexion und Transfer in den eigenen Führungsalltag
Fach- und Nachwuchsführungskräfte, Projektleitende oder Teamverantwortliche, die ihre neue Rolle sicher, klar und mit psychologischer Tiefe gestalten möchten.
- Dauer: 2 Tage (09.00 – 16.30 Uhr)
- Buchbar: In Osnabrück oder als Inhouse-Training
- Termine: Auf Anfrage
Seminar für führungskräfte
Achtsamkeit für Führungskräfte: Mindful Leadership
Wie kann Achtsamkeit die Führungsqualität verbessern? Welche Rolle spielen Selbstreflexion, emotionale Intelligenz und bewusste Kommunikation im Umgang mit Teams? Wie gelingt es, in herausfordernden Situationen gelassen und souverän zu bleiben? Und welche Strategien fördern eine nachhaltige Unternehmenskultur, in der Motivation, Kreativität und Leistungsfähigkeit langfristig erhalten bleiben?
Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie als Führungskraft durch Achtsamkeit eine klare, empathische und wirkungsvolle Führung entwickeln. Lernen Sie, bewusste Entscheidungsprozesse zu fördern, die Resilienz Ihres Teams zu stärken und eine gesunde Balance zwischen Leistungsorientierung und Wohlbefinden zu schaffen. Mit praxisnahen Methoden aus der Achtsamkeitsforschung und der positiven Psychologie erhalten Sie wirkungsvolle Werkzeuge, um Ihre Führungsrolle mit mehr Klarheit, Fokus und innerer Stärke auszufüllen – sowohl in Präsenz als auch in hybriden oder virtuellen Arbeitswelten.
In diesem Seminar entwickeln Sie Ihren persönlichen Werkzeugkoffer, um Achtsamkeit gezielt in Ihre Führungspraxis zu integrieren und langfristig wirksame Ergebnisse zu erzielen:
- Praktische Achtsamkeitstechniken zur Steigerung von Fokus, Klarheit und Gelassenheit in der Führung.
- Methoden aus der Neuro- und Sozialpsychologie, um bewusste Entscheidungen zu treffen und resilient zu bleiben.
- Emotionale Intelligenz und achtsame Kommunikation, um Vertrauen und Motivation im Team zu fördern.
- Reflexion der eigenen Führungsrolle, um Authentizität und Wirksamkeit zu steigern.
- Strategien zur Stressbewältigung und Selbstregulation, um auch in herausfordernden Situationen souverän zu bleiben.
- Führungsinstrumente für Präsenz, hybride und virtuelle Teams, um Zusammenarbeit nachhaltig und erfolgreich zu gestalten.
Nutzen Sie die Kraft der Achtsamkeit, um Ihre Führungskompetenz zu vertiefen und Ihr Team mit Klarheit, Empathie und Fokus zu begleiten.
Sie lernen die Grundlagen der achtsamen Führung kennen und erfahren, wie Sie durch bewusste Selbststeuerung und Reflexion Ihre Führungsqualität steigern.
Sie erkennen, wie Achtsamkeit gruppendynamische Prozesse positiv beeinflusst und zu einer vertrauensvollen und produktiven Zusammenarbeit beiträgt.
Sie eignen sich wirksame Methoden der achtsamen Kommunikation an, um Konflikte zu entschärfen, Widerstände zu überwinden und eine wertschätzende Feedbackkultur zu etablieren.
Mit gezielten Resilienz- und Achtsamkeitstechniken steigern Sie Ihre emotionale Intelligenz und meistern herausfordernde Führungssituationen mit Gelassenheit.
Sie lernen, unterschiedliche Persönlichkeitstypen und individuelle Stärken im Team gezielt zu erkennen und Aufgaben so zu verteilen, dass Motivation und Effizienz steigen.
Sie erhalten Strategien zur Führung in hybriden und virtuellen Teams, um auch auf Distanz eine vertrauensvolle und klare Zusammenarbeit zu fördern.
Sie entwickeln eine gemeinsame Vision mit Ihrem Team, um nachhaltige Motivation, Sinnhaftigkeit und Leistungsbereitschaft zu stärken.
Nutzen Sie Achtsamkeit als Schlüsselkompetenz, um souverän, klar und wirkungsvoll zu führen!
Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, Teamleiter und HR-Verantwortliche, die durch Achtsamkeit ihre Leadership-Qualitäten sowie die Resilienz und Leistungsfähigkeit ihrer Teams stärken möchten. Es ist ideal für Teams und Organisationen, die eine gesunde, motivierende Unternehmenskultur etablieren – sowohl in Präsenz als auch in hybriden oder virtuellen Arbeitswelten.
- Dauer: 1 Tag (ca. 09.00 – 17.00 Uhr)
- Buchbar: Vor Ort in Osnabrück oder nach Absprache.
- Termine: Auf Anfrage
Workshop für führungskräfte
Boulder Leadership - Erfolgreich Hindernisse überwinden
Der Boulder Leadership Workshop richtet sich an Führungskräfte, die ihre individuellen Ressourcen gezielt einsetzen und ihr Team zu einer leistungsstarken Einheit formen möchten.
Beim Bouldern, dem Klettern ohne Seil in Absprunghöhe, geht es darum, Hindernisse strategisch zu überwinden, kluge Entscheidungen zu treffen und mentale sowie körperliche Stärke zu entwickeln. Diese Prinzipien lassen sich direkt auf eine effektive und authentische Führung übertragen.
Wachstum auf zwei Ebenen: Individuell und im Team
Führung bedeutet, individuelle Stärken bewusst einzusetzen und sie optimal in ein funktionierendes Ganzes zu integrieren. Ein gut abgestimmtes Team entfaltet sein volles Potenzial mit minimalen Reibungsverlusten . Genau wie ein Kletterer, der präzise jeden Griff und Tritt setzt.
In diesem Workshop beleuchten wir die Schlüsselbereiche der Führung und Teamentwicklung und übertragen sie auf praktische Erfahrungen beim Bouldern. Dabei geht es um:
- Entscheidungsstärke und strategisches Handeln
- Vertrauen in das eigene Können und das Team
- Umgang mit Herausforderungen und Unsicherheit
- Reflexion über Führungsstil und Teamprozesse
Die Kombination aus Theorie und Praxis schafft nachhaltige, spürbare Effekte: Verbesserter Teamzusammenhalt, gesteigerte Performance und tiefere Selbstreflexion.
Dieser Boulder Leadership Workshop liefert inspirierende Impulse für eine stabile, flexible und kraftvolle Führung.
in Erlebnis, das die Kreativität, Lösungsfähigkeit und das „Out-of-the-Box“-Denken fördert: Durch gezielte Herausforderungen am Fels und Reflexion in der Führung.
- Verbesserung der Kommunikation
Klare Absprachen und gegenseitiges Vertrauen sind essenziell – sowohl beim Bouldern als auch in der Führung. Der Workshop stärkt die Fähigkeit, präzise zu kommunizieren und auf Augenhöhe zu agieren. - Stärkere Teamdynamik Gemeinsam Herausforderungen zu meistern schweißt zusammen. Führungskräfte lernen, ihr Team gezielt zu motivieren und als Einheit zu agieren.
- Effektivere Zusammenarbeit Jede Bewegung zählt: Nur wenn individuelle Stärken richtig eingesetzt werden, kommt man ans Ziel. Der Workshop zeigt, wie Führungskräfte Teams effizienter leiten.
- Mehr Motivation Erfolge, ob am Fels oder im Business entstehen durch kluge Strategien und Durchhaltevermögen. Dieser Workshop schafft motivierende Erfolgserlebnisse, die den Teamgeist langfristig stärken.
- Weniger Reibungsverluste & gesteigerte Leistungsfähigkeit Durch bewusste Reflexion und Optimierung der Zusammenarbeit werden Hindernisse reduziert und das volle Potenzial des Teams freigesetzt.
- Erhöhte Konfliktlösefähigkeit Bouldern erfordert Flexibilität und schnelle Anpassung. Führungskräfte trainieren, souverän mit Herausforderungen umzugehen und Lösungen zu finden.
Ein „bewegender“ Workshop, der die zwischenmenschlichen Fähigkeiten stärkt und Führungskompetenzen gezielt weiterentwickelt – praxisnah, dynamisch und wirkungsvoll
Standortanalyse: Wo steht der Einzelne im Team? Wo steht das Team gemeinsam?
Durch Reflexion und gezielte Boulderübungen wird sichtbar, wie die aktuelle Teamdynamik aussieht und welche individuellen Rollen eingenommen werden.Zielklärung: Welches Ziel habe ich und haben wir als Team?
Jede Route erfordert eine klare Vision: Wir definieren individuelle und gemeinsame Ziele – sowohl für die persönliche Führung als auch für das Team.Analyse: Vor welcher Herausforderung stehe/n ich/wir?
Wie im Arbeitsalltag begegnen uns beim Bouldern Hindernisse. Wir identifizieren aktuelle Herausforderungen und erarbeiten Lösungen, um sie strategisch zu überwinden.Stärken- und Ressourcenbestimmung: Welche Stärken und Ressourcen werden genutzt, welche lassen sich evtl. noch nutzen?
Jede Bewegung beim Bouldern zeigt, welche Fähigkeiten bewusst eingesetzt werden – und wo ungenutztes Potenzial schlummert.Strategiebestimmung: Erarbeitung einer Gesamtstrategie zur Festlegung und Erreichung von Etappen- und Endzielen.
Wie erreiche ich mein Ziel effizient? Welche Strategien helfen mir dabei? Gemeinsam entwickeln wir klare Schritte für nachhaltigen Erfolg.Lösungsstrategien: Kreativer und innovativer Prozess am Beispiel Bouldern in der Boulderhalle.
Durch praktische Herausforderungen am Fels erleben Führungskräfte hautnah, wie Flexibilität, Problemlösungskompetenz und mentale Stärke zum Erfolg führen.Dieser Workshop verbindet praktische Erfahrungen mit fundierten Führungstools. Für eine nachhaltige Entwicklung von Führungspersönlichkeiten und Teams.
Der Boulder Leadership Workshop richtet sich an Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen, die ihre Führungsqualitäten stärken, Herausforderungen strategisch meistern und die Teamdynamik durch praxisnahe Erlebnisse verbessern möchten.